COMMENT SAVEZ-VOUS QUE VOTRE ÉQUIPE A LES COMPÉTENCES EN ANGLAIS DONT VOTRE ENTREPRISE EN A BESOIN ?
Aptis vous donne un aperçu précis des niveaux de compétence en anglais de votre main-d’œuvre ou de vos candidats potentiels.
Cela vous facilite la tâche de :
- recruter et promouvoir les bonnes personnes
- axer votre formation sur les meilleures domaines pour voir un retour sur investissement
- identifier les compétences en anglais, les forces et les faiblesses de vos employés
POURQUOI CHOISIR L’APTIS ?
- L’Aptis est livré de manière pratique à l’endroit et à l’heure de votre choix, ce qui facilite la planification.
- Il est structuré pour évaluer différentes compétences linguistiques - lire, écrire, parler et écouter avec la grammaire et le vocabulaire à la base.
- Vous choisissez seulement ce qui est pertinent pour votre entreprise.
- Il est disponible pour plusieurs supports, y compris les tablettes, les ordinateurs, le stylo et le papier, ce qui le rend polyvalent pour plusieurs emplacements.
- Vous pouvez évaluer différents niveaux de compétences linguistiques du niveau A1 to C. Ce qui vous permet d’évaluer avec précision deux personnes avec des niveaux d’anglais très forts et très faibles pour le même test et en même temps.
QUELS TYPES D’ENTREPRISES UTILISENT L’APTIS ?
ADECCO POLOGNE - UNE FILIALE D’ADECCO GLOBAL, UN PREMIER FOURNISSEUR INTERNATIONAL DE SOLUTIONS RH.
Adecco a utilisé l’Aptis pour tester les niveaux de langue anglaise des employés travaillant au centre d’accueil orienté vers la clientèle, dont la tâche principale consiste à enregistrer les demandes de service des clients externes de la région Europe Moyen-Orient et Afrique (EMOA) en 11 langues.
NetSOL Technologies INC. PAKISTAN, Fournisseur International IT Pourl'industrie du finqncement et de crédit-bail.
NetSol a utilisé l’Aptis pour évaluer les exigences linguistiques en anglais pour différents postes et pour évaluer les compétences linguistiques des employés pour l’analyse des besoins de formation afin de les amener au niveau requis pour le poste. De plus, l’Aptis a été utilisé pour le recrutement afin d’augmenter l’efficacité du processus complet.